VAR MED OCH SKAPA FÖRÄNDRING – FAIR ACTION REKRYTERAR KOMMUNIKATÖR!

Fair Action är en ideell organisation som granskar företag och driver på för ökat ansvarstagande i globala leverantörsled, med särskilt fokus på modeindustrin, klimat och mänskliga rättigheter. 

Vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas med en ny strategi och nya sätt att kommunicera. Vårt arbete utvecklas mot mer datadriven, målgruppsanpassad och engagerande kommunikation.

Hos oss får du arbeta i en organisation med tydligt samhällsuppdrag, höga ambitioner och stort utrymme att påverka hur Fair Action kommunicerar och växer framåt. 

Rollen

Vi söker en driven kommunikatör som är redo att ta ett helhetsgrepp kring Fair Actions kommunikationsarbete och implementera vår nya strategi. Rollen är central för att uppnå målen om ökat genomslag och finansiell stabilitet, och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt ansvar att skapa och publicera kommunikationsmaterial. Rollen innebär även att bidra till Fair Actions projekt. Vi söker någon som är bra på att kommunicera komplexa samhällsfrågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt samt kunna leda kampanjarbete.  

Tjänsten förutsätter 3-5 års dokumenterad erfarenhet och riktar sig till kandidater på mellan- till seniornivå. 

Huvudsakliga ansvarsområden 

1. Strategiskt genomförande och positionering 

• Strategiimplementering: Driva genomförandet av Fair Actions kommunikationsstrategi.

• Varumärkespositionering: Säkerställa att Fair Action positioneras som den trovärdiga och respekterade rösten som granskar modeindustrins leverantörsled och lyfter textilarbetares röster. 

• Kommunikationsinriktning: Balansera expertis med ett engagerande tilltal, och agera som en lösningsorienterad kritiker mot modeindustrin utan att kompromissa med organisationens oberoende. 

• Insamlingsstrategi: Implementera kommunikation som både ökar verksamhetens insamling och som stödjer organisationens mål.  

2. Operativt kommunikations- och kampanjarbete 

• Engagerande kommunikation: Löpande skapa och publicera kommunikation med tydliga Call to Actions (CTA) för att engagera konsumenter till konkret handling. 

• Innehållsproduktion och kanalförvaltning: Ansvara för produktion och publicering av engagerande innehåll anpassat för organisationens prioriterade kanaler: Instagram (huvudkanal), e-post (för engagemang och givare) och webb. 

• Effektfulla samarbeten: Identifiera och etablera strategiska samarbeten med relevanta aktörer för att maximera samhällelig påverkan.  

• CRM och segmentering: Strategiskt arbeta med kundsegment och CRM-system.  

• Dataanalys och uppföljning: Säkerställa kontinuerlig analys av insamlings- och kampanjdata.  

• Målgruppsanpassning: Säkerställa att kommunikationen når de primära målgrupperna.

Kvalifikationer och meriter

Obligatoriska krav:  

• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med kommunikation. 

• Djup förståelse för hur kommunikation driver opinionsbildning och bidrar till samhällelig förändring. 

• Mycket god förmåga att arbeta i och utveckla innehåll för digitala kanaler (särskilt Instagram, e-post och webb). 

• Vilja att tänka och testa nytt för att uppnå ökat genomslag. Förmåga att arbeta målinriktat i en miljö med begränsade resurser. 

• Dela Fair Actions värderingar om mänskliga rättigheter, transparens och hållbarhet, och agera i linje med organisationens oberoende och etiska principer. 

• Erfaren att arbeta med ideella organisationer. 

Meriterande:  

• Erfarenhet av försäljning och att utveckla intäktsströmmar, exempelvis genom insamlingsarbete mot privatpersoner eller uppdragsutbildning. 

• Erfarenhet av att bygga personliga nätverk med nyckelpersoner och hållbarhetsproffs inom näringslivet, särskilt modeindustrin. 

• Erfarenhet av att implementera och dagligen hantera CRM-system. 

• Kunskap om mänskliga rättigheter, miljö eller klimat

Fair Action är ett litet, prestigelöst kansli i Stockholm med stor omtanke om arbetsmiljö, balans i livet och inkluderande samarbete. Hållbar arbetstid på 37,5 h/vecka, friskvårdstid och flexibilitet mellan kontor och distans.

Vi har kollektivavtal med Unionen/Fremia och vi tillämpar individuell lönesättning. Vi strävar efter inkludering och en bred representation.